2020, Yıldırım Academy’nin eğitim faaliyetlerine büyük oranda online olarak devam ettiği bir yıl oldu. Sınıf eğitimleri online sınıf modeline çevrilirken, Eğitim Modülü yeni içerikler eklenerek zenginleştirildi. Bunun yanı sıra, Eylül ayında departmanlarla birebir gerçekleştirilen Eğitim & Gelişim İhtiyaç Analizi görüşmeleri sonucunda ortaya çıkan ihtiyaçların belirlenmesi ile birlikte 2021 yılı için Academy yol haritası oluşturuldu.
Önceki dönemlerde kurum genelinde organize edilen Duygusal Zeka Temelinde İlişki Yönetimi ve Çatışma Yönetimi eğitimleri, henüz katılamamış olan uzman seviyedeki çalışanlar için Aralık ayı içerisinde organize edildi ve toplamda 11 grup ile tamamlandı.
2020 yılının Kasım ayında, Global Lojistik Merkezi departmanı özelinde oluşturulan modüler yapıdaki eğitim programının ilk eğitimi olan Stres & Zaman Yönetimi eğitimi, ekiplerle birlikte online sınıf formatında 6 grupta tamamlandı. Eğitmen Begüm Kocaefe eşliğinde verilen eğitimde; stres, stresin beyin ve vücut üzerindeki etkileri, stres ile baş etme yöntemleri, zaman yönetimi ile ilgili ipuçları ele alındı. Program, 2021 yılı içerisinde “Eşsiz Müşteri Deneyimi, Ekip Olmak ve Birbirimizi Anlamak, Kültürler Arası Farklılıkları Yönetmek” eğitimleri ile devam ediyor olacak.
Departmana özel eğitim programlarından bir diğeri olan CIPS: Satın Alma Okulu programının son eğitimi olan “Satın Almacılar için Finans” eğitimi online olarak Aralık ayı içerisinde gerçekleştirildi ve 6 modülden oluşan program, tüm Satın Alma departmanı için tamamlandı.
Önceki dönemlerde kurum genelinde organize edilen Duygusal Zeka Temelinde İlişki Yönetimi ve Çatışma Yönetimi eğitimleri, henüz katılamamış olan uzman seviyedeki çalışanlar için Aralık ayı içerisinde organize edildi ve toplam 11 grup ile tamamlandı.
Franklin Covey ile birlikte Türkiye bölge limanlardan, merkez ofis ve Yıldırım Grubu çalışanlarından oluşan, 80 kişinin katılımı ile “Zor Durumlarda Duygusal Dayanıklılık” internet semineri gerçekleştirildi. İnternet seminerinde, duygusal dayanıklılık kavramı ele alınırken; /belirsiz ve stresli dönemlerde duygusal dayanıklılık kapasitesinin arttırılması için öneriler paylaşıldı.
Salgın sebebiyle, Kasım ayında evden çalışma sürecinin başlangıcıyla birlikte eğitim ve gelişim süreçlerini destekleyebilecek; sanattan, bilime, kütüphane arşivlerinden, sanal müzelere kadar birçok online platform önerilerinin yer aldığı “Online Eğitim Kitapçığı” çalışanlar ile paylaşıldı.
Bunun yanı sıra HRZONE Eğitim Modulüne İngilizce ve Türkçe yeni e-learningler yüklenmesi ile birlikte eğitim & gelişim faaliyetlerinin sürekliliği hedeflendi.Yıldırım Academy’nin; Stres, Zaman, Toplantı Yönetimi gibi başlıklar içeren e-learning kütüphanesinin, 2021 yılında yeni içeriklerin eklenmesi ile zenginleşmesi ve aktif kullanımının arttırılması hedefleniyor.
HRZONE Eğitim modülüne; her zaman ve her yerden erişim imkanı sağlanması için mobil kullanım bilgilendirme çalışmaları gerçekleştirildi. Böylece 2021 yılında da yeni içerikler HRZONE Eğitim Modülü içerisinde yerlerini alacak ve her zaman, her yerde, her cihaz ile ulaşılabilir olacak.
Herkese sağlıklı, keyifli bir 2021 yılı diliyoruz.
